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Nuestros casos de éxito

Cómo CGI desplegó su estrategia de oficina híbrida con Daysk.

Con nuestras herramientas, CGI fue capaz de lanzar políticas de trabajo flexible sin esfuerzo: hotdesking, reserva de plazas de aparcamiento y otros servicios disponibles con un clic, disponible para sus equipos en menos de un mes. (en español)

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Cómo SEAT creó una oficina híbrida para atraer nuevos talentos y dar flexibilidad a sus empleados.

Con la puesta en marcha de la sede de SEAT:CODE en el centro de Barcelona, la compañía buscaba una oficina más conectada que fomentaría las interacciones con sus clientes y socios, y que al mismo tiempo facilitaría el acceso a todos los empleados del grupo.

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eDreams Odigeo y el reto de la flexibilidad en su red de oficinas en Europa.

Después de la pandemia, eDreams Odigeo decidió implementar políticas de trabajo flexible en todas sus sedes en Europa, afectando a más de mil empleados. Pudieron redefinir el uso de sus oficinas gracias a la tecnología de Daysk.

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Cómo BHH impulsó sus operaciones de espacio y red con Daysk.

Lo primero que pidió BHH a Daysk fue «poder olvidarse de la gestión de espacios»: desplegar una herramienta que permitiera a todos los miembros del HUB ser autónomos con sus reservas, liberando al equipo de cualquier tiempo dedicado a la programación de salas. (en inglés)

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